昆明市呈贡区教育体育系统2022年聘用制教师招聘公告

为进一步加强教师队伍建设,多渠道补充和优化教师资源,深入推进全区教育改革和发展,根据呈贡教育发展的实际需要,经研究,决定面向社会公开招聘聘用制教师96名,具体公告如下:

呈贡区位于昆明市南部,滇池东岸,为市委、市政府所在地。自2003年提出建设现代新昆明以来,呈贡区人民政府围绕“现代科教创新新城”的发展目标,坚持教育优先发展战略,高位统筹、全局谋划,不断增加教育投入,加快推进教育基础设施建设,引入优质教育资源、努力提高教育教学质量,全区教育事业取得了长足发展,为吸纳优秀教育人才,扩充优化教师队伍,热忱欢迎热爱教育事业的毕业生到呈贡区教育体育系统工作。

本次招聘聘用制教师共96人,其中呈贡区6个街道辖区学校85人,高新区马金铺6人,滇池旅游度假区大渔5人,具体招聘岗位及人数详见呈贡区教育体育系统2022年公开招聘聘用制教师岗位计划表(附件1)。

1.拥护中国的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,具有扎实的专业基础知识和较强的教学组织协调能力,热爱教育事业,品行端正;

4.年龄为35周岁及以下(以报名之月计算,即1987年8月1日及以后出生);

6.身体健康,综合素质好,符合体检标准要求(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行);

呈贡区、昆明滇池旅游度假区学校教师工资福利待遇:5400元/人·月(含基本工资、绩效工资、五险一金)+在编教师年度目标奖50%;昆明高新技术产业开发区学校教师工资福利待遇:小学7.18万元/人/年、高中9.18万元/人/年(含基本工资、绩效工资、相关保险费用、劳务派遣费)。

1.报名方式:本次招聘报名采取网络报名的方式进行,应聘人员须在规定的时间内通过电脑浏览器进入云南考试服务平台()进行报名,具体操作详见《昆明市呈贡区教育体育系统2022年聘用制教师招聘报名操作手册》(附件2)。

(1)报名时间:2022年8月11日-8月14日12:00,时间截止后不接受任何形式报名。

(2)资格审核结果查询时间:2022年8月11日-8月15日12:00。

在页面中点击查看招考公告,通过公告进入报名页面。或登陆后进入“我的考试”,点击正在进行的考试进行报名。报考人员在填写报名信息前请仔细阅读《昆明市呈贡区教育体育系统2022年聘用制教师招聘公告》,按报名信息要求填写各项信息,并选择报考岗位(每名报考者只允许选择一个岗位),最后保存数据,提交报考申请。

依次填写相关信息,确保自身符合所报考的岗位,并能够确保后续资格复审时能提供相应的证件、材料以供审查。填写信息后仔细审核自身报考信息的准确性以及是否符合所报考的岗位要求。

报名信息填写好后,上传近期清晰的免冠电子照片和报名所需附件材料,就可提交审核,报考信息一旦提交审核,将不可修改,所以请在提交审核前认真检查报名信息的准确性。

报考人员在填写并提交报名信息,审核通过后,进入缴费页面,扫描二维码完成支付。

根据省物价局和省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)收费标准收费,笔试考试费用为50元/科/人,两科共100元。

因个人原因选错、漏选、多选报考岗位,错填、误填个人信息导致不能参加后续招聘程序,由考生本人负责。一人只能报考一个岗位,多报岗位以最后一次报考岗位为准,且多报岗位的报名费用无法退还。

2022年8月16日18:00在云南考试服务平台()公布最终报名和岗位开考情况。

1.报名资格审核采用计算机自动审核和人工审核相结合的方式进行。计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求,以判断报考者是否符合报名条件。岗位中重点要求的资格,请务必如实填写上传。

2.每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例,达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

3.资格审核贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)中小学教师类(D类),试卷为两个考试科目合订本。所有考生均参加两个科目考试,两个科目连续进行考试,中间不间断。

(2)考生须携带笔试准考证、本人身份证原件,按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试;在规定的时间内未参加考试的,视为自愿放弃考试资格。

笔试结束后,经公示无异议的,依据笔试成绩,以岗位排名从高分到低分的顺序,按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1:3比例确定复审人员,若末位成绩并列者一并进入资格复审。

资格复审不合格人员不能进入面试。不按规定参加资格复审的考生,视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时,将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

因考生资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况出现招聘计划数与进入审核人数低于用人单位确定的比例的岗位,可进行资格复审。

由本人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审。具体方式及复审时间、地点请考生持续关注呈贡区教育体育局后续招聘公告。如不按时参加资格复审视为自动放弃。

1.通过现场资格复审的人员参加面试。教师岗位面试以模拟课堂的方式进行,面试总分100分,占考试综合成绩的60%。

若进入面试人员自愿放弃面试资格,则根据笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的,可正常进行面试,但应聘人员总成绩须达到60分及以上方可进入考察、体检环节。

综合成绩=(笔试科目一成绩×50%+笔试科目二成绩×50%)×40%+面试成绩×60%。

考试综合成绩经公示无异议的,按照招聘岗位数与拟进入考察体检人员数1:1比例,以综合成绩最高分确定进入考察体检人员。综合成绩并列的,按面试成绩排序;面试成绩并列的,按笔试成绩排序;若仍并列,采取加试方式确定,最终以加试成绩高者确定参加体检和考察人选。

1.考察由呈贡区教育体育局安排用人单位组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、学习情况以及需要回避的情况等。对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核,同时查询违法犯罪等情况,并对考察对象的报考资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的考生,由呈贡区教育体育局与用人单位从本岗位已完成全部考试环节的考生中,按照综合成绩由高到低依次递补。

2.体检由呈贡区教育体育局与用人单位组织,体检费用由考生自行承担。体检安排到县级以上具有体检资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。拟聘用人员体检不合格或放弃体检的,由呈贡区教育体育局与用人单位从本岗位已完成全部考试环节的考生中,按照综合成绩由高到低依次递补。体检的时间、地点由呈贡区教育体育局或用人单位采取适当方式通知。

体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生,按有关规定处理。

1.拟聘用人员公示期满,无异议或反映有问题但不影响聘用的,由用人单位负责联系劳务派遣公司按照有关劳务派遣规定与受聘人员签订聘用合同。

2.拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。

3.在拟聘公示期间或期满后至办理聘用手续之前,发现拟聘用人员条件不符或自行放弃的,由呈贡区教育体育局与用人单位自行确定是否从本岗位已完成全部考试环节的考生中,按照综合成绩由高到低依次递补。

(一)考生必须服从国家和省、市招聘相关政策规定,填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件,个人资料要做到全面、真实、准确、有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假,对违反纪律的考生,视情节轻重,给予相应处理。

(二)报名后,报考人员应注意及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项通知,并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓,若因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人承担。

(三)笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向用人单位出具本人签字的书面申请。

(四)在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员,呈贡区教育体育局可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

(五)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受新闻媒体和社会监督。

在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。

本次招聘公告通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”“呈贡人社”微信公众号、呈贡区政府网站和云南考试服务平台()发布,通过其他渠道获取错误信息从而造成报考失误的,由报考人员自行负责。

附件1昆明市呈贡区教育体育系统2022年公开招聘聘用制教师岗位计划表.xlsx

附件3昆明市呈贡区教育体育系统2022年公开招聘聘用制教师考试疫情防控要求.docx

附件2昆明市呈贡区教育体育系统2022年公开招聘聘用制教师招聘报名操作手册.pdf

【邀请函】2022年云南省“百日千万网络专项行动”高校毕业专场网络招聘会

云南林业职业技术学院2022年第二批事业单位公开招聘工作人员公告返回搜狐,查看更多